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Seit dem Jahr 2000 haben drei Bücher von Dr. Ben Tiggelaar den ersten Platz der Top 10 Niederländischer Managementbücher belegt.

Bens Bücher sind unter anderem in niederländischer, deutscher, englischer, japanischer und arabischer Sprache erschienen.

Träumen, Wagen, Tun

Dream, Dare, Do

Can Do!

Träumen, Wagen, Tun

Wie Sie den schwierigsten Menschen

der Welt managen: sich selbst

140 Seiten..

Verlag: Gabal

Deutschland, 2010.

ISBN: 978-3869360522

Preis: €19,90

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• Warum finden wir es so schwierig, uns zu verändern?
• Was bestimmt 95 Prozent unseres Verhaltens (ohne dass wir dies bemerken)?
• Wie können wir uns neue Verhaltensweisen aneignen?

Es ist schon merkwürdig: In unserem Alltag tun wir viele Dinge immer wieder, ohne dass wir sie wirklich tun wollen. Gleichzeitig wollen wir vieles tun und tun es dennoch nicht. Wir treiben weniger Sport als wir sollten, wir essen weniger gesund als wir sollten, wir haben für unsere Lieben weniger Zeit als gut wäre, und so weiter. Wir haben Träume und Wünsche, aber wie können wir aus diesen Träumen Taten machen? Was ist der springende Punkt von wirklichen und dauerhaften Veränderungen?

Ben Tiggelaar gibt klare Antworten. Das Buch enthält keine langatmigen Texte und schwammigen Beschreibungen. Präsentiert wird ein realistischer Ansatz und konkrete Techniken, um den schwierigsten Menschen der Welt zu managen:sich selbst.

Über 200.000 Exemplare verkauft. In den Top 10 der meistverkauften Managementbüchern der vergangenen drei Jahre.

Dream, Dare, Do

Managing the most difficult person on earth: yourself

137 pages, Paperback.

Publisher: Tyler Roland Press,

The Netherlands. 2008.

ISBN: 978-90-79445-01-1

List price: €16,99

Ben Tiggelaar gives clear answers. Based on current psychological insights, practical experience and personal stories of people who have learned, through ups and downs, to manage themselves.

Over 200,000 copies sold. In the top 10 of best selling Management books for three years.

Can Do!

How to achieve real personal change and growth

Paperback: 302 pages

Publisher: Cyan Communications. 2007)

ISBN-10: 190487973X

ISBN-13: 978-1904879732

List price: €17.99

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• Why do we find it so hard to change?
• What determines 95% of your behavior (without you noticing it)?
• How do you develop new, effective habits successfully?
• Everybody has dreams related to work, relationships, health, personal development. But what is needed to change the phase of dreaming, into daring and  finally into doing?
• What is the secret to real, permanent change?

Jetzt bestellen auf Englisch

• Which factors influence your behavior when it comes to personal change?
• How can you, together with others, implement the changes you really want?
• How can you improve the success of change efforts in organizations?

Ben Tiggelaar answers these and many other questions about change and growth. Practical, accessible and based on scientific behavioral research.

Can Do! offers many new insights, countless interesting practical examples and an integral step-by-step plan that can be implemented to ensure personal growth as well as change in groups and organizations.

The ultimate guide to understanding and managing your behavior and that of other people.

Management bestseller and nominated best management book of the year!

Seit dem Jahr 2000 haben drei Bücher von Dr. Ben Tiggelaar den ersten Platz der Top 10 Niederländischer Managementbücher belegt.

Bens Bücher sind unter anderem in niederländischer, deutscher, englischer, japanischer und arabischer Sprache erschienen.

Dieses Buch ist der perfekte Partner zu 'The 7 Habits'. Endlich verstehe ich, wie ich die von mir gewünschten Veränderungen erreichen kann."

"Endlich - jemand, der einige Schritte weiter geht als die meisten Veränderungsgurus... Ben Tiggelaar deckt den Schmerz von persönlicher Veränderung, auf unterhaltsame Weise, auf."

"Dieses Buch hat mir geholfen, das Verhalten Anderer zu verstehen, und hat sehr viel über mein eigenes Verhalten erzählt."

"Ben Tiggelaar ist wirklich in der Lage, Menschen zu inspirieren. Er kombiniert Theorie und Anwendung sehr professionell."

"Jeder moderner (Projekt-)Manager sollte dieses Wissen kennen und anwenden."

"Eine Pflicht für professionelle Veränderungsmanager."

Was sagen die Leser?